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知识改变命运,技能创造财富——记泉工两大“再教育”战略
发布日期: 2013-12-11    浏览次数: 5528    新闻编辑: 

  战略一 图书进泉工

  我们处在一个学习的时代里,在现代社会中,不管你是企业的老板,还是公司的基层工作人员,每一个人都需要不断学习、培训,我们不能无视知识对于个人提升的重要性。因而为进一步提升员工们的精神生活,让更多的人能够在工作之余接触书本,品读经典,获取知识,体验读书的乐趣,11月初,公司决定设立图书室,让图书进入泉工。

  图书室设在宿舍楼218室,购书的经费皆来自员工所上缴的罚款,人力行政部依据各部门提交的图书需求单进行购买。在图书室建立初期,很多员工都积极捐赠书籍,增加了图书室的藏书量。“好书就是要大家一同分享”,正是抱着这样的理念,图书室的书籍种类越来越多,图书室凝聚着泉工人对于读书的渴求与向往。在这份期待中,图书室于12月4日正式对全体员工开放。

  古人云:读书有三余,冬者岁之余,夜者日之余,阴雨者晴之余。此句意思是读好书要抓紧一切闲余时间,鼓励人们利用空闲时间读书来充实自己。我们也希望身为泉工人的你们能利用业余时间到图书室借阅书籍,提升内在文化素养。

  目前图书室的藏书若干册,其中工具书45本,文学类书籍18本,杂志若干。在图书室开放期间,员工只需凭厂牌进行登记,就可进行借阅。尽管图书室现有的书籍并不多,但随着泉工人对知识的重视程度不断加深,图书室的书籍将会不断增加,配套措施也会不断完善,争取更大限度地满足泉工人对于图书的需求。


 


  战略二 技能鉴定考试

  职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分,是对职业技能水平的考核活动,属于标准参照考试。泉工的发展,离不开一线员工们的专业技能和辛勤付出。如果能让员工的技能得到国家认证,让员工的专业技术被肯定,对企业和员工的发展都是极其有利的。因此,针对一批技术工种,如焊工、钳工、车工和铣床工等,公司付费分批组织他们参加技能鉴定的培训考试。

  12月10日上午,来自机加车间的13名车工、铣工参加了技能鉴定的考试。这是我司今年组织的第二批参加技能鉴定的人员,而在上一批电工技能鉴定考试中,有6人获得了维修电工四级证书,5人取得维修电工五级证书。我们同样期待着这一批车工、铣床工的技能鉴定考试能传来捷报。